Это закономерный результат кадровой политики руководства Сбера, вымывающей специалистов на фоне низких зарплат, непродуманного перевода ключевых направлений на аутсорсинг, дикой перегруженностью работников.
Я хотел поехать на Олимпиаду, но у меня не было немецкого паспорта.
